Mentoring odgrywa kluczową rolę w branży inwestycyjnej, pomagając młodszym specjalistom rozwijać umiejętności, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu na rynku kapitałowym. Dzięki doświadczeniu i wsparciu mentorów, osoby pracujące w finansach mogą lepiej zrozumieć złożoność inwestycji, zarządzania ryzykiem oraz zmian rynkowych. Mentoring umożliwia również rozwój umiejętności przywódczych i budowanie wartościowych relacji zawodowych, co jest szczególnie ważne w dynamicznie zmieniającym się środowisku finansowym. Dlatego program mentoringowy, taki jak To Be More stanowi istotne wsparcie dla osób pragnących rozwijać swoją karierę w sektorze inwestycyjnym.
O programie
To Be More to autorski program mentoringowy CFA Society Poland, stworzony z myślą o profesjonalistach rynku finansowego, w tym członkach lokalnej społęczności i kandydatach, ubiegających się o tytuł CFA. Program ma na celu wsparcie rozwoju zawodowego uczestników oraz umożliwienie im nawiązania wartościowych relacji mentoringowych z doświadczonymi ekspertami z branży finansowej oraz rynku kapitałowego. Program oferuje unikalną możliwość rozwoju zarówno dla mentorów, jak i mentee, stawiając na dwustronną wymianę wiedzy oraz doświadczeń.
Dla kogo przeznaczony jest mentoring finansowy
Program dedykowany jest dla:
- Mentorów – doświadczonych profesjonalistów z tytułem CFA, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą oraz rozwijać swoje umiejętności przywódcze.
- Mentee – młodszych specjalistów oraz kandydatów w procesie egzaminacyjnym CFA Program, którzy pragną rozwijać swoją karierę w branży finansowej pod opieką mentora.
- Senior mentorów – ekspertów z wieloletnim doświadczeniem na stanowiskach zarządczych, gotowych wspierać rozwój liderów przyszłości w branży inwestycyjnej i finansowej.
Korzyści udziału w programie mentoringowym
Mentoring To Be More pozwala uczestnikom:
- Zyskać dostęp do wiedzy liderów branży finansowej i inwestycyjnej z poziomu C-level.
- Rozwinąć umiejętności przywódcze oraz zdobyć praktyczne doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami.
- Poszerzyć sieć kontaktów w sektorze finansowym i obszarze inwestycyjnym, w tym w TFI, PTE, bankach, instytucjach zajmujących się obsługą funduszy inwestycyjnych, organizacjach rządowych i działach relacji inwestorskich spółek z innych sektorów gospodarki.
- Ustalić ścieżkę kariery dzięki wsparciu i wiedzy mentora, co jest szczególnie istotne dla osób rozważających karierę w finansach.
Mentorzy z poziomu C-level
Mentorzy w programie To Be More to liderzy branży, w tym prezesi i dyrektorzy największych instytucji finansowych w Polsce.
Każdy z naszych mentorów i mentorek cechuje inne doświadczenie zawodowe. Większość z jednakże można przedstawić następująco:
Liderka bądź lider zarządzania funduszami inwestycyjnymi
- Specjalizacja: zarządzanie funduszami inwestycyjnymi, rynek kapitałowy, leadership
- Profil: mentorka lub mentor z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu aktywami w instytucjach takich, jak TFI, PTE, bankowość prywatna, dom maklerski. Pełni funkcje dyrektorskie i zarządcze w różnych funduszach inwestycyjnych, nadzorując zespoły oraz rozwój produktów inwestycyjnych. Skupia się na rozwoju liderów w sektorze finansowym.
- Typowe stanowiska: prezeska bądź prezes, członkini lub członek zarządu, dyrektorka bądź dyrektor ds. inwestycji.
Ekspertka bądź ekspert w obszarze wycen i fuzji
- Specjalizacja: wyceny firm, fuzje i przejęcia, M&A, zarządzanie zespołami.
- Profil: mentorka lub mentor, specjalizujący się w wycenach i strategiach M&A, z doświadczeniem w doradztwie strategicznym oraz w pracy w państwowych i prywatnych firmach z różnych sektorów gospodarki; dodatkowo ekspertka bądź ekspert w zarządzaniu zespołami oraz motywowaniu pracowników do samorozwoju
- Typowe stanowiska: dyrektorka lub dyrektor ds. finansowych, doradca strategiczny
Ekspertka bądź ekspert ds. rynków kapitałowych i compliance
- Specjalizacja: Regulacje rynków kapitałowych, lobbing regulacyjny, compliance
- Profil: Mentorka lub mentor, posiadający doświadczenie w tworzeniu strategii regulacyjnych i compliance dla instytucji finansowych. Aktywna uczestniczka lub uczestnik w lobbingu na rzecz regulacji UE, ekspertka bądź ekspert w zakresie zarządzania projektami strategicznymi oraz regulacjami na rynkach kapitałowych.
- Typowe stanowiska: dyrektorka lub dyrektor ds. compliance, zarządzający funduszami, członkini lub członek rady nadzorczej
Ekspertka lub ekspert w zarządzaniu strategicznym i transformacji cyfrowej
- Specjalizacja: zarządzanie strategiczne, transformacja cyfrowa, inwestycje technologiczne
- Profil: mentorka lub mentor z międzynarodowym doświadczeniem w zarządzaniu instytucjami technologicznymi oraz rynkami kapitałowymi. Pracuje na stanowiskach zarządzających w globalnych firmach technologicznych i bankach inwestycyjnych. Specjalizuje się w transformacji cyfrowej i innowacjach.
- Typowe stanowiska: prezeska lub, doradczyni lub doradca zarządu ds. transformacji cyfrowej
Konsultantka ds. rekrutacji i różnorodności
- Specjalizacja: Zarządzanie talentami, DEI (Diversity, Equity, Inclusion), rekrutacja kadry zarządzającej
- Profil: mentorka lub mentor, specjalizujący się w executive search i wspieraniu rozwoju różnorodności w organizacjach. Wieloletnie doświadczenie w rekrutacji członków i członkiń zarządów oraz dyrektorów i dyrektorek w międzynarodowych firmach. Promuje równość i różnorodność w miejscach pracy.
- Typowe stanowiska: partner w firmie rekrutacyjnej, doradca ds. zarządzania talentami
Rejestracja
Edycja programu mentoringowego „To Be More” na 2024 rok zakończy się w grudniu br. Kolejna edycja zostanie ogłoszona w przyszłym roku. Zachęcamy do śledzenia naszych profili na Facebook, Instagram, LinkedIn oraz X, aby być na bieżąco z informacjami na temat przyszłych rekrutacji i działań w ramach programu mentoringowego.
CFA Society Poland powstało w 2004 roku i jest jednym ze 157 lokalnych stowarzyszeń międzynarodowego CFA Institute. Organizacja obecna jest w 70 krajach i zrzesza blisko 200 tys. przedstawicieli branży finansowej, obecnych w ponad 164 krajach. CFA Society Poland rozpowszechnia i realizuje najwyższe standardy etyczne oraz edukacyjne w zakresie działań branży inwestycyjnej w Polsce.